Разрешение корпоративных споров и конфликтов

Корпоративные отношения возникают, когда создается и регистрируется компания, а заканчиваются на этапе ее ликвидации. Обычно участниками таких отношений являются акционерные общества, такие как ООО, ОАО и ЗАО, а также люди, которые находятся на руководящих должностях или являются акционерами/учредителями.

Для того чтобы выбрать адвоката, который сумел бы профессионально представить ваши интересы в суде, необходимо придерживаться нескольких советов. Помните, что хороший юрист должен:

• иметь узкую сферу деятельности, чтобы эффективно разобраться в вопросе и учесть все тонкости дела;
• понимать суть экономических вопросов, бухгалтерского учета, системы налогообложения;
• иметь опыт ведения судебных процессов в арбитражном суде;
• иметь практику разрешения конфликтных ситуаций досудебными способами.

Стоит учесть, что чем ниже цена на услуги юриста, тем больше сомнений он должен вызывать. Настоящие мастера берут соответствующую оплату. Помните об этом, чтобы отсеять недостаточно квалифицированных кандидатов при выборе своего защитника в Москве.

После того, как вы передадите всю информацию в руки адвокату, он будет действовать следующим образом:

• сформулирует вместе с вами специальное заявление с определенными требованиями;
• обработает все представленные материалы;
• предложит конфликтующим сторонам досудебное решение проблемы;
• составит полноценную стратегию действий и доведет дело до логического завершения.

Помните о том, что при подаче искового документа в конкретную инстанцию, вам нужно будет оплатить госпошлину.

Выделяют несколько типов корпоративных споров и претензий:

• имущественные – споры, требующие правового регулирования различных финансовых прений (например, касающихся изменения доли акций, пересмотра и раздела ценных бумаг или установления банкротства);
• личностного плана – споры, касающиеся нарушения интересов юр. лица (несогласование выполнения услуг или поставок, тайные заключения договоров и т.д.);
• организационные – споры, предусматривающие пересмотр законности создания, реорганизации или ликвидации предприятия.

Подведомственность этих видов конфликтов причисляет их к арбитражному суду. Это связано с их повышенной сложностью и особой спецификой рассмотрения подобных правовых ситуаций.

Согласно законодательным актам, ко всем частным спорам применима исключительная подсудность.

Услуги юриста по решению корпоративных споров

Только команда профессионалов сможет обеспечить своему клиенту максимально эффективную защиту в судебном процессе. Специалисту нужно владеть всеми необходимыми знаниями в сфере права, высокой квалификацией и опытом ведения подобных дел с судебным и досудебным разрешением проблем.

Предоставляемая юридическая помощь для разрешения корпоративных споров обычно связана с:

• восстановлением в правах участника, которого незаконно исключили из юр. лица, и данных из ЕГР;
• лишение возможности входа в состав собраний определенного предприятия;
• признание недействительными различных совершенных сделок или заключенных договоров;
• нарушение права на покупку пакета акций в бизнесе;
• полноценная выплата вкладов.

С расценками юристов можно ознакомиться при личной встрече на консультации (которая обычно бесплатна) или через обратный звонок.

Рассмотрение корпоративных споров

Сегодня более 70% хозяйственных тяжб решаются с помощью третьей стороны. Для разбирательства дела в судебном порядке составляется исковое заявление, а в самом процессе участвуют две конфликтующие стороны.

Такие ситуации в суде напоминают игру в шахматы. Представители сторон в данной ситуации играют роли игроков, а вместо фигур здесь документы, в которых есть доказательства.

Корпоративные споры в арбитражном суде

Рассмотрение всех судебных тяжб проводится на основании общепринятых правил искового производства. Понимание арбитрабельности дела и урегулирование конфликта мирным способом экономит деньги обеих сторон и время на посещение арбитражного суда.